Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Мы стабильная и динамично развивающаяся компания с 19-летним опытом и мы ищем целеустремленных людей.
Мы предоставляем возможность обучения, повышения квалификации, карьерного и профессионального роста.
Корпоративный транспорт, ежедневно доставляющий сотрудников до работы и обратно
Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ
Обучение персонала, повышение квалификации за счет организации
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
Обязанности:
Набор команды менеджеров. Обучение и управление;
Развитие клиентской базы и выполнение плана продаж;
Разработка индивидуальных планов продаж для каждого сотрудника;
Разработка и коррекция системы мотивации сотрудников;
Контроль выполнения плана и подсчет KPI для каждого сотрудника;
Оценка результата работы сотрудников, определение точек роста;
Распределение клиентов между менеджерами;
Разработка скриптов продаж и допродаж;
Помощь в решении нестандартных и крупных кейсов, ведение переговоров со стратегически важными клиентами, урегулирование конфликтных ситуаций;
Участие в выставках и мероприятиях;
Разработка УТП (уникального торгового предложения) совместно с отделом маркетинга;
Сбор, анализ и обобщение финансовых и других показателей для прогнозирования продаж на последующие периоды, планирование продаж;
Взаимодействие с остальными подразделениями маркетинговой службой, юристами, производством и прочими;
Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов;
Проведение планерок (день, неделя, месяц, квартал, год);
Предоставление отчетности руководителю.
Высшее образование;
Опыт работы в должности РОП, Ведущий менеджер по продажам, Региональный представитель от 1 года – преимущество опыт работы с инженерной сантехникой;
Готовность к командировкам (не реже 2 раз в мес. по 2-3 дня);
Работа в компании дистрибьюторе или производителе товаров по схеме B2B;
Обладание мышлением «дистрибьютора», а не «оптовика» (умение работать в долгую);
Навыки стратегического планирования, прогнозирования и анализа продаж;
Умение работать с СRM;
Максимальная ориентация на результат – выполнение плана продаж и расширение клиентской базы;
Развитые аналитические навыки, высокий уровень самоорганизации;
Готовность нести ответственность за команду и её результат.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию