Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Всего за пять лет я прошел путь от младшего технолога до директора завода и сегодня готов к новым вызовам!
Что дальше?
Решаешь ты!
Мы ищем талантливых и увлеченных людей, которые присоединятся к большой дружелюбной команде «Сен-Гобен»! Для чего? Чтобы вместе с нами разрабатывать, производить и поставлять материалы и решения, которые способны менять жизнь к лучшему, при этом заботясь о нашей планете. Мы уже добились лидерских позиций на мировых рынках инновационных материалов и решений в сфере мобильности, здравоохранения, строительства и промышленности. Нам предстоит наращивать бизнес в России и странах СНГ, создавая комфортные условия для проживания, работы и отдыха людей. Нам 350 лет, и наша цель — действовать каждый день так, чтобы сделать мир вокруг прекраснее, надежнее и устойчивее!
Команда бизнеса «Гипс и изоляция» создает сервисы и продукты для строительства современных энергоэффективных зданий со здоровой средой, гарантирующие высокое качество жизни людей. Будучи экспертами в разработке и производстве решений для тепло- и шумоизоляции мы управляем портфелем из пяти инновационных брендов: Gyproc, Isoroc, Isotec, Isover, Kaimann. «Сен-Гобен» — единственная сегодня на рынке команда, предлагающая клиентам три вида теплоизоляции — базальтовую, кварцевую и каучуковую. На территории России действуют четыре современных завода: общестроительная и техническая изоляция производятся Челябинске, Тамбове и Егорьевске Московской области, гипсовые строительные плиты — в Гомзово, Нижегородская область.
Команда Технического отдела,завод Isover в Егорьевске, обеспечивает надежную работу оборудования, отвечает за модернизацию, эксплуатацию оборудования и управление энергоэффективностью.
Ты будешь:
От тебя мы ожидаем:
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен» в соответствии с нашими принципами ведения бизнеса;
Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования (ДМС), а также страхования жизни и от несчастного случая;
Необходимые инструменты для комфортной работы;
Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации;
Заботу о вашем питании в рабочее время;
Заботу о доставке сотрудников до места работы корпоративным транспортом
График работы 5/2.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию